Ένα blog με θέματα σχετικά με τη διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού, το management, το coaching, το personnal skills, το Recruitment και την ηγεσία.

Νέος Γενικός Διευθυντής στην Adecco Ελλάδας

Την ανάθεση του ρόλου του Γενικού Διευθυντή της Adecco Ελλάδας στον Κωνσταντίνο Μυλωνά ανακοίνωσε ο όμιλος Adecco. Το στέλεχος εντάχθηκε στο δυναμικό του Ομίλου Adecco το 2000, την πρώτη δηλαδή χρονιά δραστηριοποίησής του στην ελληνική αγορά, ως Branch Manager Υποκαταστήματος της Adecco στη Θεσσαλονίκη. Το 2002 ανέλαβε την ευθύνη όλης της Περιοχής της Βορείου Ελλάδος. Από το 2005 έως το 2008 κατείχε τη θέση του Sales Manager της Adecco Ελλάδας και το 2009 του ανατέθηκε ο ρόλος του Sales & Operations Director. Ο Χρήστος Μισαηλίδης, Επικεφαλής της Ζώνης Ανατολικής Ευρώπης και Μέσης Ανατολής, στην οποία ανήκει και η Adecco Ελλάδας, θα έχει πλέον έδρα στο Dubai, αλλά θα διατηρήσει το ρόλο του Διευθύνοντος Συμβούλου Adecco Ελλάδας.

Δίκτυο ανταλλαγής πιστωτικών δεδομένων με 110 εταιρίες

Τη δημιουργία του μοναδικού στην Ελλάδα Δικτύου Ανταλλαγής Πιστωτικών Δεδομένων μεταξύ εταιριών, του ICAP Trade Exchange Program, ανακοίνωσε η ICAP Group. Το νέο πρωτοποριακό για τα Ελληνικά δεδομένα πρόγραμμα της ICAP Group, το οποίο δημιουργήθηκε με βάση τη διεθνή εμπειρία του στρατηγικού της συνεργάτη και παγκόσμιου ηγέτη στην Επιχειρηματική Πληροφόρηση, Dun & Bradstreet (παρόμοια προγράμματα υλοποιούνται σε 40 χώρες του κόσμου), στοχεύει στο να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να προστατευθούν από τον πιστωτικό κίνδυνο, αλλά και να επιλέξουν συνεργασίες που έχουν το μικρότερο δυνατό ρίσκο.
Αξίζει να αναφερθεί ότι το ICAP Trade Exchange είναι ένας κόμβος συγκέντρωσης πιστωτικών δεδομένων μεταξύ των μελών του. Τα δεδομένα αυτά αναλύονται , ομαδοποιούνται και επαναπροωθούνται με τη μορφή επιχειρηματικής πληροφόρησης στους ενδιαφερομένους. Ήδη στο Δίκτυο συμμετέχουν 110 εταιρίες – μέλη, που αποστέλλουν σε μηνιαία βάση πληροφορίες πληρωμών για εταιρικούς πελάτες τους, ενώ συνεχίζεται η ραγδαία ανάπτυξη του.

Apivita και Gaea στο πρώτο Marketing Success Stories

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το πρώτο Marketing Success Stories της ΕΕΔΕ. Πρόκειται για μία νέα φιλόδοξη πρωτοβουλία που ξεκίνησε πρόσφατα το Ελληνικό Ινστιτούτο Marketing (ΕΙΜ) της ΕΕΔΕ, με σκοπό την ανάδειξη της ελληνικής επιχειρηματικότητας, της αριστείας, των εξαιρετικά επιτυχημένων πρακτικών marketing, καθώς και τη μεταφορά πολύτιμης τεχνογνωσίας στην ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα και τα μέλη του Ινστιτούτου.

Έρευνα ICAP: Το 74% των εταιριών παλεύει για τη βιωσιμότητα του

Ραγδαία αύξηση των επισφαλών απαιτήσεων των εταιριών δείχνει η έρευνα της ICAP που πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του λανσαρίσματος του Δικτύου Trade Exchange, του νέου κόμβου Ανταλλαγής Πιστωτικών Δεδομένων μεταξύ εταιριών και στην οποία συμμετείχαν 445 οικονομικοί διευθυντές από τις σημαντικότερες εταιρίες όλων των κλάδων.

Έρευνα Adecco: Πώς τα Προγράμματα Επαγγελματικής Μετάβασης βοηθούν τους απολυμένους

Στη σπουδαιότητα των Προγραμμάτων Επαγγελματικής Μετάβασης (Career Transition Programs) για τους εργαζομένους που επωφελούνται από αυτά, αλλά και για τις επιχειρήσεις που τα προσφέρουν, καταλήγει η σχετική έρευνα που πραγματοποίησε η Adecco Ελλάδας.
Συγκεκριμένα, το 48,7% -των 427 υψηλόβαθμων στελεχών που συμμετείχαν στη μελέτη- συμπεριέλαβε τα Προγράμματα Επαγγελματικής Μετάβασης μεταξύ των τριών πιο σημαντικών ενεργειών/ παροχών που πρέπει να υλοποιήσει μια εταιρία στα πρώτα στάδια τυχόν αναδιοργάνωσής της (απολύσεις, περικοπές κ.α.). Όσον αφορά στις άλλες δύο σημαντικές για τα πρώτα στάδια αναδιοργάνωσης ενέργειες συγκαταλέγονται η στήριξη της διοίκησης στο σχεδιασμό και την υλοποίηση της αναδιοργάνωσης και η καθοδήγηση των στελεχών στην επικοινωνία της.

Έρευνα ICAP: Επενδύουν στην εκπαίδευση και μειώνουν προσωπικό και μισθούς

Τη στιγμή που οι επιχειρήσεις, εν μέσω κρίσης, συνεχίζουν τις μειώσεις προσωπικού, μισθών και παροχών, αυξάνουν τη δαπάνη για εκπαίδευση. Τα συμπεράσματα αυτά προκύπτουν από τη 2η έρευνα HR Pulse που πραγματοποίησε η ICAP People Solutions με βάση τα τελευταία στοιχεία της αγοράς.

Πρόκειται για μια τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα που καταγράφει άμεσα τον παλμό και τις εξελίξεις σε έναν ζωτικό χώρο, αυτόν της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού που αλλάζει ραγδαία.
Ειδικότερα, τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας είναι τα εξής:
- συνεχίζονται οι μειώσεις του προσωπικού
- αυξάνονται οι επιχειρήσεις που μειώνουν μισθούς με πρόθεση περεταίρω κινητικότητας στον τομέα αυτό μετά τα μέσα Μαΐου
- κινείται αυξητικά  η πρόθεση μείωσης των παροχών
- έχει αυξηθεί το ποσοστό των επιχειρήσεων που δίνει κατώτατο μικτό μισθό μικρότερο των 1000 ευρώ σε νεοπροσληφθέντες με πτυχίο, μεταπτυχιακό σε σύγκριση με το τελευταίο 3μηνο του 2011
- η πλειοψηφία των επιχειρήσεων διατηρεί ή και αυξάνει τη δαπάνη για την εκπαίδευση, ιδίως αυτήν που σχετίζεται άμεσα με την εργασία
- στο σύνολο των εταιριών παρατηρείται μεγαλύτερη αξιοποίηση του ΛΑΕΚ
- αυξάνεται η επένδυση των τμημάτων HR  στην τεχνολογία
- πολλαπλασιάζονται οι εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων.

Ταυτότητα έρευνας
Η 2η έρευνα HR Pulse, που διενεργεί η ICAP People Solutions είναι μία Τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα που καταγράφει τις εξελίξεις στο χώρο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Τα έως τώρα αποτελέσματα περιλαμβάνουν τις απαντήσεις που καταχωρήθηκαν μέχρι το τέλος  Μαρτίου. Ενώ, από τις επιχειρήσεις που απάντησαν στην έρευνα 57% είναι Ελληνικές, 43% είναι διεθνείς, 50% έχουν τζίρο πάνω από 100 εκατ. ευρώ, 53% έχουν περισσότερους από 250 εργαζομένους.

Το 2ο Startup Live Athens στις αρχές του καλοκαιριού

Το δεύτερο τριήμερο επιχειρηματικότητας, από τις 8 έως τις 10 Ιουνίου, διοργανώνει στην Αθήνα, το Startup Live Athens. Η διοργάνωση, που θα φιλοξενηθεί στο ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, στοχεύει στην ενίσχυση των τομέων της πολιτιστικής και κοινωνικής επιχειρηματικότητας, -οι οποίοι λιγότερο γνωστοί στην χώρα μας- με την υποστήριξη μεντόρων και κριτών που διαθέτουν εμπειρίες από την ελληνική και διεθνή αγορά.

Οι 25 εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

Τη λίστα με τις καλύτερες επιχειρήσεις που αξίζει να εργάζεται κάποιος το 2012 ανακοίνωσε το Great Place to Work^® Institute Hellas ολοκληρώνοντας και φέτος την έρευνα Best Workplaces. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη έρευνα αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα, η οποία διεξήχθη με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School.

ΟΠΑ: Νέες προτάσεις στην εκπαίδευση στελεχών

Τις απογευματινές ώρες θα προσφέρεται από το ακαδημαϊκό έτος 2012-2013, το μεταπτυχιακό πρόγραμμα ΜΒΑ International πλήρους φοίτησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, προκειμένου να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες της αγοράς και στις απαιτήσεις των στελεχών. Το συγκεκριμένο ΜΒΑ διατηρώντας την υψηλή ποιότητα εκπαίδευσης και υπηρεσιών, προσφέρει στους ενδιαφερόμενους τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα πλήρους φοίτησης, ενώ εργάζονται, μεταφέροντας τη λειτουργία του τις απογευματινές ώρες. Έτσι, επιτρέπει στους σπουδαστές του να συνδυάσουν τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις με τις σπουδές τους σε ένα εντατικό πρόγραμμα διάρκειας 14 μηνών.
Οι ενδιαφερόμενοι, για περισσότερες πληροφορίες, μπορούν να επικοινωνήσουν στα τηλέφωνα 210 8203680 και 210 8203659 ή να δηλώσουν συμμετοχή στην Open Day Presentation του ΜΒΑ International που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 25 Απριλίου (www.imba.aueb.gr).

CityU: Πρωτοποριακά σεμινάρια για βελτίωση της προσωπικής εικόνας

Δύο νέα πρωτοποριακά σεμινάρια, (διάρκειας 18 ωρών) το Arts Marketing και το Image Making & Self Branding προσφέρει το City Unity College από τις 25 και 26 Απριλίου αντίστοιχα. Στο πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, οι επαγγελματίες της επικοινωνίας από το χώρο του πολιτισμού και του θεάματος, εισάγονται στο New Age πολιτιστικό περιβάλλον, τις νέες τάσεις & δυναμικές του κοινού, με νέους κώδικες επιβίωσης και τεχνικές Arts Marketing, που επανεφευρίσκουν το διάλογο με το κοινό σας και συντηρούν τον παγκόσμιο διάλογο που διαδραματίζεται στις μέρες μας, από το Βερολίνο στη Νέα Υόρκη και από τη Αθήνα στο Λονδίνο, την Πράγα και τη Μαδρίτη.