Ένα blog με θέματα σχετικά με τη διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού, το management, το coaching, το personnal skills, το Recruitment και την ηγεσία.

Έρευνα Best Workplaces 2011 – Ξεκίνησαν οι δηλώσεις συμμετοχής

Για 9η συνεχή χρονιά το Great Place to Work® Institute Hellas με την ακαδημαϊκή συνδρομή του ALBA Graduate Business School, διοργανώνει τη μεγάλη ετήσια έρευνα “Best Workplaces” για τη βράβευση των 20 εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.

Η έρευνα αυτή στοχεύει στο να αναδείξει και να βραβεύσει τις επιχειρήσεις που διακρίνονται για την προσήλωση τους στο Ανθρώπινο Δυναμικό τους αλλά, ταυτόχρονα, να επιτρέψει σε όλες τις εταιρείες που θα συμμετάσχουν να ΄ζυγίσουν΄, να αποτιμήσουν και να κατανοήσουν το δικό τους εργασιακό περιβάλλον και τις πρακτικές που εφαρμόζουν.

Για περισσότερες πληροφορίες : http://www.greatplacetowork.gr/best/nom-form.php
By George Mavros, Managing Director at PRC Group The Management House

Προτιμούν να μείνουν άνεργοι παρά να φύγουν εκτός Αθηνών

Διστακτικοί εμφανίζονται οι περισσότεροι Έλληνες να μετακινηθούν για επαγγελματικούς λόγους εκτός Ελλάδας ακόμη και εκτός Αττικής στην περίπτωση που χάσουν τη δουλειά τους, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας της People for Business με θέμα «Κινητικότητα στην αγορά εργασίας εν μέσω κρίσης – Πόσο εύκολα μετακινούνται τα στελέχη εκτός Αττικής και εκτός Ελλάδας», που πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα από 1 Απριλίου έως 31 Μαΐου 2010 σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 462 στελεχών. Στόχος της έρευνας, ήταν να διαπιστωθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την απόφασή των στελεχών να μετακινηθούν για επαγγελματικούς λόγους εκτός μεγάλων αστικών κέντρων ή στο εξωτερικό και κατά πόσο επιθυμούν αυτού του είδους τις μετακινήσεις

Το 51,2% των εργαζομένων που συμμετείχε στην έρευνα της People for Business δήλωσε ότι αν η θέση του στη εταιρία καταργούνταν θα αναζητούσε δουλειά σε άλλη επιχείρηση εντός Αττικής και μόνο το 48,8% θα προτιμούσε να παραμείνει στην εταιρία του και να εργαστεί εκτός Αττικής.

«Ηλιοπροστασία» από την Blue Star Ναυτιλιακή

Με οδηγό τον ήλιο και προορισμό τους κατοίκους μικρών και απομακρυσμένων νησιών της χώρας μας η Blue Star Ferries, μέλος της Attica Group άνοιξε πλώρη προς Δονούσα, Σχοινούσα, Κουφονήσι και Ηρακλειά για την υλοποίηση του προγράμματος «Ηλιοπροστασία», με στόχο την ενημέρωση των τοπικών κοινωνιών για τον κίνδυνο από την παρατεταμένη έκθεση στον ήλιο. Η Blue Star Ferries σε συνεργασία με τον Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Μελανώματος «Μελάμπους» και με τους αγροτικούς γιατρούς των νησιών διοργάνωσε δωρεάν εξετάσεις και ενημερωτικές ομιλίες με στόχο να πληροφορήσει τους νησιώτες που απολαμβάνουν τον ελληνικό ήλιο σχετικά με την επικινδυνότητά της παρατεταμένης έκθεσης σε αυτόν και τους τρόπους πρόληψης. Οι επισκέψεις στα νησιά πραγματοποιήθηκαν τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2010.

Έχουμε μια χρυσή ευκαιρία να δουλέψουμε περισσότερο

Συνέντευξη με τον κ. Γιώργο Κουτρουλιά, πρόεδρο του ομίλου Palmie bistro

Ποια είναι η «μυστική συνταγή» για την επιβίωση των επιχειρήσεων εν μέσω κρίσης;

Δεν πρόκειται για «μυστική συνταγή» με την έννοια ότι η κάθε επιχείρηση μπορεί να την εφαρμόσει. Φυσικά η επιχείρηση εφαρμόζει τη δική της στρατηγική προκειμένου αφενός να διατηρήσει την πελατειακή της βάση και κατά δεύτερον λόγο να την αυξήσει. Οι τεχνικές διαφέρουν έχουν όμως κοινό παρονομαστή την ανάγκη να συμπιεστεί όσο το δυνατόν το κόστος, να γίνει πιο ορθολογική διαχείριση των α’ υλών, να πάψουν ίσως οι «πειραματισμοί» που ακριβαίνουν τα προϊόντα και οι τιμές να πλησιάσουν επιτέλους τις δυνατότητες του καταναλωτή. Με δυο λόγια απαιτείται πελατοκεντρική προσέγγιση, άψογη ποιότητα στο προϊόν και προσιτή τιμή αγοράς.

Nέo Πρόγραμμα Εταιρικής Ευθύνης από την British Airways

Η British Airways παρουσίασε πρόσφατα το πρόγραμμα «Flying Start», τη νέα της συνεργασία φιλανθρωπικού χαρακτήρα με την Comic Relief UK, η οποία στοχεύει ως το 2013 να συγκεντρώσει περισσότερα από 8 εκατ. λίρες Αγγλίας για παιδιά με ειδικές ανάγκες που ζουν τόσο στη Μεγάλη Βρετανία όσο και στον υπόλοιπο κόσμο. Για να σηματοδοτήσει τη νέα αυτή φιλανθρωπική ενέργεια, ο βρετανικός αερομεταφορέας διακόσμησε ένα από τα αεροσκάφη του στόλου της με τα διακριτικά «Flying Start».

18ο ALBA Career Forum

Ετήσια συνάντηση των τελειόφοιτων του ALBA Graduate Business School με τους εκπροσώπους της αγοράς στο 18^ο ALBA Career Forum

Για 18^η χρονιά το ALBA Graduate Business School διοργανώνει το ετήσιο Career Forum από 14 έως 17 Σεπτεμβρίου, 2010 στις εγκαταστάσεις του.

Η συγκεκριμένη εκδήλωση έχει ως στόχο να φέρει σε επαφή τους τελειόφοιτους του ALBA με επιχειρήσεις από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Έχοντας καθιερωθεί ως θεσμός στην ελληνική αγορά, το ALBA Career Forum προσελκύει κάθε χρόνο πάνω από 150 στελέχη μεγάλων εταιρειών ώστε να καλύψουν τις ανάγκες τους για υψηλού επιπέδου στελεχιακό δυναμικό.

Κατακόρυφη πτώση του Δείκτη Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2ο εξάμηνο του 2010

Κατακόρυφη πτώση 16 μονάδων παρουσίασε ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2ο εξάμηνο του 2010 σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε το ALBA Graduate Business School. Ο Δείκτης συνεχίζει για 4ο εξάμηνο να είναι κάτω από την τιμή του 100 (78,4), γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών. Συγκεκριμένα:
1. Το 40% των επιχειρήσεων του δείγματος δηλώνει ότι ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού κατά τη διάρκεια του επόμενου εξαμήνου ενώ μόνο το 17,7% θα πραγματοποιήσει προσλήψεις.
2. Το 23,1% των εταιρειών δεν έδωσε καθόλου αυξήσεις τον τελευταίο χρόνο, ενώ το ποσοστό αυτό θα αγγίξει το 40,3% τους επόμενους 12 μήνες. Μόνο το 11% θα δώσει αυξήσεις πάνω από 3%.
3. Το 47,5% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει επηρεαστεί πολύ ή και δραματικά από την παρούσα οικονομική κρίση, ποσοστό αυξημένο κατά 7 μονάδες συγκριτικά με το περασμένο εξάμηνο (40,2%). Μόνο το 1,4% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει μείνει τελείως ανεπηρέαστο.

WIND Parent’s Day

Για μια ακόμη φορά η WIND πραγματοποίησε την εκδήλωση WIND Parent’s Day, μια πρωτοβουλία της διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, που εστιάζει στον γονέα εργαζόμενο και το παιδί του. Στο WIND Parent’s Day, το οποίο πραγματοποιείται λίγο μετά το κλείσιμο των σχολείων, οι εργαζόμενοι της εταιρίας υποδέχονται τα παιδιά τους στο χώρο εργασίας τους. Η εκδήλωση έχει ως σκοπό να φέρει σε επαφή και να εξοικειώσει τα παιδιά με το εργασιακό περιβάλλον των γονιών τους, γεφυρώνοντας με αυτό τον τρόπο την προσωπική με την επαγγελματική ζωή και προωθώντας τη μεταξύ τους ισορροπία. Τα 500 και πλέον παιδιά που συγκεντρώθηκαν στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο στο προαύλιο των εγκαταστάσεων της WIND στο Μαρούσι, το απόλαυσαν με την ψυχή τους, αφού είχαν την ευκαιρία να παίξουν, να γελάσουν και να διασκεδάσουν παρέα με τους γονείς τους και να γευτούν αγαπημένες λιχουδιές.

Η HR Manager του Greatest Place to Work μιλάει στο Hominum Opus

Συνέντευξη με την κυρία Jennifer Mann, Vice President of Human Resources στη SAS, no1 στη λίστα 2010 FORTUNE’s 100 Best Companies to Work for® που θα μιλήσει στο 2ο συνέδριο του Great Place to Work Institute.

-Κύρια Mann, η Ελλάδα βρίσκεται εν μέσω βαθιάς οικονομικής κρίσης και πολλές επιχειρήσεις απολύουν προσωπικό για να διασωθούν. Τι κινδύνους εμπεριέχει μία τέτοια στρατηγική για το μέλλον μιας εταιρίας;

Βραβείο «Περιβαλλοντικής Επένδυσης» για την Alpha Bank

Η Alpha Bank, στο πλαίσιο των Βραβείων Περιβαλλοντικής Ευαισθησίας «Οικόπολις 2010», διακρίθηκε με το βραβείο «Περιβαλλοντικής Επένδυσης», στην κατηγορία των επιχειρήσεων, συμμετέχοντας με το νέο βιοκλιματικό κτήριό της, επί της Λεωφόρου Αθηνών 103, συνολικής επιφανείας 20.000 τ.μ. Τα Βραβεία Περιβαλλοντικής Ευαισθησίας «ΟΙΚΟΠΟΛΙΣ», είναι ένας θεσμός που καθιέρωσε ο Εθελοντικός Οργανισμός Ecocity το έτος 2005, με σκοπό την αναγνώριση και επιβράβευση της περιβαλλοντικής ευαισθησίας και συνεισφοράς Επιστημόνων, Φορέων Τοπικής Αυτοδιοικήσεως, Επιχειρήσεων, Οργανισμών και Μέσων Ενημερώσεως.