Randstad: Το 28% των Ελλήνων φοβάται ότι θα χάσει τη δουλειά του

Πεπεισμένοι ότι οι οργανισμοί για τους οποίους εργάζονται δεν θα αναπτυχθούν μέσα στον χρόνο τον οποίο διανύουμε είναι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα. Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την έρευνα Workmonitor, η οποία πραγματοποιήθηκε από τη Randstad.

Οι τάσεις στην αγορά εργασίας δείχνουν ότι οι προσδοκίες των εργαζομένων στην Ελλάδα συνδέονται σε μεγάλο βαθμό με την τρέχουσα οικονομική κρίση. Οι τέσσερις στους δέκα εργαζομένους εκφράζονται με μεγαλύτερη αρνητικότητα για τους εργοδότες τους σε σχέση με το παρελθόν, ενώ το 79% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα δικαιολογούσαν στη διοίκηση της εταιρίας όπου εργάζονται τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της κρίσης μόνο αν αποφασίζονταν περικοπές και για την ίδια τη διοίκηση. Υπό τις παρούσες συνθήκες το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι στο εργασιακό του περιβάλλον επικρατεί ανησυχία και ένταση. Από τα αποτελέσματα της έρευνας φαίνεται ότι το 28% των εργαζομένων στην Ελλάδα φοβάται ότι θα χάσει την εργασία του, τη στιγμή που το 72 % δηλώνει πως θα επιθυμούσε να απασχολείται σε κάποια άλλη θέση εργασίας. Η έρευνα Workomonitor απέδειξε ότι το 16,8% των εργαζομένων άλλαξε εργασία τους τελευταίους έξι μήνες, από αυτούς που αποφάσισαν να αλλάξουν εργασία το 43% άλλαξε από προσωπική επιθυμία, το 34% επειδή επιθυμούσε να βρει καλύτερες συνθήκες εργασίας, το 26% επειδή ήταν δυσαρεστημένοι από τον εργοδότη τους και το 20% μετακινήθηκαν λόγω προσωπικής φιλοδοξίας – διεκδίκησης ανώτερης διοικητικής θέσης. Σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές αγορές, όπως αυτή της Ιταλίας, το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων στην Ελλάδα (90%) δηλώνει ότι οι εργοδότες οφείλουν να προσφέρουν εκπαίδευση στους εργαζομένους. Ταυτόχρονα, πάνω από τα 2/3 του δείγματος (70%) εκφράζει την πεποίθηση ότι η εκπαίδευση πρέπει να παρέχεται από το κράτος όταν κάποιος εργαζόμενος χάσει την εργασία του.

Τα χαρακτηριστικά της ερευνάς Workmonitor της Randstad

Η έρευνα Workmonitor στοχεύει στην καταγραφή των προσδοκιών και του αισθήματος ασφάλειας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, καθώς και τις μετακινήσεις των εργαζομένων σε διαφορετικούς εργοδότες μέσα σε ένα εξάμηνο πλαίσιο. Παράλληλα, βοηθά στην κατανόηση των αισθητήρων της αγοράς και των τάσεων που διαμορφώνουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα. Εκτός από τις εργασιακές μετακινήσεις, μέρη της έρευνας αποτυπώνουν την εργασιακή ικανοποίηση και τα προσωπικά κίνητρα των εργαζομένων. Η Workmonitor διεξάγεται σε 23 χώρες σε όλον τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένης και της Ελλάδας, και δημοσιεύεται τέσσερις φορές τον χρόνο. Ενώ το δείγμα που χρησιμοποιείται σε κάθε χώρα αποτελείται από τουλάχιστον 400 άτομα. Η τελευταία πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα μεταξύ 21 Ιανουαρίου και 9 Φεβρουαρίου 2010.

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s