Kariera.gr: Το μέλλον του e-recruitment είναι εδώ

Μέσα στις δέκα πρώτες ημέρες του Σεπτέμβρη 135.744 βιογραφικά στάλθηκαν μέσω του kariera.gr, από ανθρώπους που αναζητούν εργασία, σε εκατοντάδες εταιρίες. Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός πως τα job sites και τα sites κοινωνικής δικτύωσης αποτελούν μερικές από τους «αγαπημένους προορισμούς» στο internet όσων αναζητούν εργασία ή σκέφτονται μια ενδεχόμενη επαγγελματική μετακίνηση. Επιπλέον, παρατηρούμε πως και οι μεγαλύτερες ηλικίες (από 35 ετών και άνω), χρησιμοποιούν το internet όλο και περισσότερο.

Μέσα σε αυτά τα δεδομένα, τα jobsites αποτελούν για τους υποψήφιους το βασικό εργαλείο για εύρεση νέων θέσεων εργασίας. Οι δυνατότητες που παρέχουν πλέον τα sites αυτά τόσο σε εταιρίες που αναζητούν προσωπικό όσο και σε υποψήφιους εργαζόμενους είναι ποσοτικά και ποιοτικά πολλαπλάσιες από κάθε άλλη μέθοδο recruitment.

Ποτέ άλλοτε δεν ήταν τόσο εύκολο για κάθε επαγγελματία που αναζητά εργασία να μπει σε ένα site, να καταχωρήσει το βιογραφικό του, ηλεκτρονικά να το αποστείλει σε όσες αγγελίες τον ενδιαφέρουν και άμεσα να λάβει επιβεβαίωση της παράδοσης του βιογραφικού του. Ταυτόχρονα να έχει ανά πάσα στιγμή την δυνατότητα να ελέγχει μέσα από τον λογαριασμό του όλες τις πληροφορίες που τον αφορούν.

 

Παράλληλα, οι εταιρίες, σε σχετική έρευνα του ALBA, ανέδειξαν τα jobsites ως το δημοφιλέστερο μέσο εύρεσης προσωπικού. Το e-recruitment εξελίσσεται με γοργούς ρυθμούς, γι’ αυτό ορισμένα sites, όπως το kariera.gr, φροντίζουν για την διαρκή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών τους. Σήμερα μια εταιρία μαζί με την αγγελία της μπορεί να εισάγει ερωτηματόλογια αξιολόγησης υποψηφίων. Οι υποψήφιοι συμπληρώνουν το ερωτηματολόγια, αξιολογούνται αυτόματα και αν δεν καλύπτουν τις απαιτήσεις της θέσης, ενημερώνονται αυτόματα με απαντητική επιστολή για το αποτέλεσμα της αξιολόγησης.

 

Ακόμα μέσα στο περιβάλλον του jobsite παρέχεται μια ολοκληρωμένη εφαρμογή διαχείρισης βιογραφικών. Επίσης παρέχεται και η δυνατότητα πρόσβασης και αναζήτησης με δεκάδες σύνθετα κριτήρια σε μια εκτεταμένη βάση δεδομένων με πάνω από 100.000 βιογραφικά.

 

Έτσι οι εταιρίες που αναζητούν προσωπικό είναι σε θέση να:

▶ μειώσουν το συνολικό κόστος της διαδικασίας προσλήψεων

▶επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα σε λιγότερο χρόνο

▶βρουν τον καλύτερο υποψήφιο για κάθε θέση

▶ έρθουν σε επαφή με στοχευμένα κοινά

Το e-recruitment δεν περιορίζεται στην δημοσίευση αγγελιών σε jobsites. Περιλαμβάνει την αξιοποίηση όλων των συνοδευτικών εργαλείων που αυτά παρέχουν και επιπλέον την δημιουργία career sections σε εταιρικά sites, τη διαχείριση του employer brand τους στα jobsites και την χρησιμοποίηση των sites κοινωνικής δικτύωσης στα οποία συγκεντρώνεται πληθώρα ατόμων.

 

Ως ένας ολοκληρωμένος πάροχος λύσεων e-recruitment στο kariera.gr αναπτύσσουμε λύσεις και για το εταιρικό σας site. Αν δεν έχετε ένα εταιρικό site με τις θέσεις εργασίας σας (career section) ή αυτό που έχετε δεν σας ικανοποιεί μπορείτε να αξιοποιήσετε τη λύση Career Site Hosting που αναλύεται σε ειδική ενότητα παρακάτω.

 

Όσον αφορά τη διαχείριση του employer brand σας πρέπει να γνωρίζετε ότι οι υποψήφιοι κατά την αναζήτηση εργασίας διενεργούν την δική τους έρευνα σχετικά με την εταιρία που δημοσιεύει μια αγγελία και αναζητούν πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον που παρέχει στους εργαζομένους της κ.ά. Στο kariera.gr, η πλειονότητα των εταιριών που δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας έχουν καταχωρήσει το εταιρικό προφίλ τους. Μέσα στο εταιρικό προφίλ προβάλλονται όλες οι τρέχουσες θέσεις εργασίας, υπάρχει σύνδεση με το εταιρικό website και εφόσον κάποια επιχείρηση το επιθυμεί, προβάλλεται το εταιρικό της video.

 

Επιπρόσθετα, βοηθάμε τους εργοδότες να βελτιώσουν την εμφάνιση των αγγελιών τους, να αποκτήσουν πιο μοντέρνο σχεδιασμό δημιουργικού, εικόνες και video (Video Job). Όλα με στόχο την δημιουργία ενός employer brand, την δημιουργία μιας θετικής εικόνας για την επιχείρηση ως ιδανικό εργοδότη.

Φέτος, για πρώτη φορά ξεκινήσαμε και μια νέα υπηρεσία την Έρευνα της Εμπειρίας των Υποψηφίων που βοηθά τις εταιρίες να απαντήσουν κρίσιμα ερωτήματα όπως:

▶ Ποια είναι οι εικόνα που έχουν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι

για αυτές

▶ Τι επηρεάζει την απόφαση τους να υποβάλλουν ή να μην

υποβάλλουν αίτηση εργασίας.

 

Τέλος, μια πολύ σημαντική εξέλιξη στο χώρο του e-recruitment είναι η ολοένα αυξανόμενη χρήση των social media. Μια πρόσφατη έρευνα στις Η.Π.Α., που διεξήχθη σε επαγγελματίες του κλάδου Information Technology, αναφέρει πως:

▶το 67% επιλέγει το facebook ως μέσο κοινωνικής

δικτύωσης και

▶ το 41% χρησιμοποιεί ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης

για εύρεση εργασίας

 

Τα κοινωνικά δίκτυα σε όλο τον κόσμο διαδραματίζουν δυναμικό ρόλο στο e-recruitment. Μέσα από τα social media sites οι εταιρίες που αναζητούν προσωπικό μπορούν να έρθουν σε επαφή με πολλούς επαγγελματίες που δεν να αναζητούν ενεργά εργασία (passive candidates). Για το λόγο αυτό το kariera.gr μέσω του Careerbuilder.com συνεργάστηκε με το Facebook για να προσφέρει και εδώ μια ολοκληρωμένη λύση για τους εργοδότες. Περισσότερα στο ειδικό άρθρο που ακολουθεί.

 

 

Το kariera.gr σε συνεργασία με το Facebook  δημιούργησε employer και corporate branding υπηρεσίες προκειμένου να παρέχει ισχυρή παρουσία και υπηρεσίες recruiting και viral marketing. Με πάνω από 2 εκατομμύρια Έλληνες χρήστες το Face book είναι το 2ο σε επισκεψιμότητα site στην Ελλάδα και ένα από τα πλέον δημοφιλέστερα και ταχέως αναπτυσσόμενα Social Media Networks στο Internet παγκοσμίως.

Πως λειτουργεί:

•Το kariera.gr δημιουργεί site για την εταιρία σας

στο Facebook με διάφορα εργαλεία (π.χ. job

feed, news κ.ά.)

•Αναγνωρίζει χρήστες που σας ενδιαφέρουν

•Δημιουργεί δίκτυα φίλων και συνεργατών

Εισάγει το word-of-mouth-marketing μέσω των

ενημερώσεων του Facebook

•          Χρησιμοποιεί εργαλεία δέσμευσης για fan groups και

• Διαφημίζει την σελίδα σας σε προνομιακές θέσεις

που δεν είναι διαθέσιμες στο ευρύ κοινό

Οφέλη:

• Ενισχύστε την εικόνα της εταιρίας σας χρησι-

μοποιώντας το Νο1 Social Media Network.

•          Τo kariera.gr σας προσφέρει τη δυνατότητα

διαφήμισης στην αρχική σελίδα μέλους.

• Εγγυημένος αριθμός εμφανίσεων της διαφη-

μιστικής σας καμπάνιας.

• Η διαφήμιση είναι πάντα στην πιο εμφανή θέση

στην κεντρική σελίδα μέλους και έχει το διπλάσιο

CTR σε σχέση με τις υπόλοιπες διαφημίσεις στο

Facebook.

•   Η διαφήμιση θα καταλάβει 100% του διαφη-

μιστικού χώρου. Δεν θα έχει δηλαδή αντα-

γωνισμό από άλλες διαφημίσεις.

 

 

 

 

Career Site Hosting

Τι είναι:

H υπηρεσία δημιουργίας και διαχείρισης

Εταιρικού Career Site

 

Χαρακτηριστικά Υπηρεσίας:

•  Υπηρεσία δημιουργίας και διαχείρισης εταιρικού Career Site.

•  Δημιουργείται εντός 5 εργάσιμων ημερών, φιλοξενείται και

συντηρείται εξ’ ολοκλήρου από το kariera.gr

•  Απόλυτη ενσωμάτωση στο υπάρχον εταιρικό site ώστε ο

υποψήφιος να βρίσκεται στο ίδιο περιβάλλον κατά την διάρκεια

αναζήτησης θέσεων εργασίας και υποβολής βιογραφικού

•          Επιτρέπει την άμεση διαχείριση των αγγελιών σας απευθείας

από εσάς

•  Επιτρέπει την αυτόματη εμφάνιση των αγγελιών σας στο

εταιρικό σας site και το kariera.gr ακόμα και σε εταιρικό Intranet

• Υπηρεσία εισροής και διαχείρισης εταιρικής βάσης βιογραφικών

από όπου και αν προέρχονται

•          Επιτρέπει την αναζήτηση των βιογραφικών με πολλαπλούς τρόπους

•          Παρέχει την δυνατότητα χρήσης εργαλείων όπως:

▶Ερωτηματολόγια αξιολόγησης υποψηφίων (screeners)

▶Απαντητικές Επιστολές

▶ Αρχειοθέτηση Βιογραφικών με δυνατότητα αναζήτησης

▶ Ranking Βιογραφικών

▶ Παρακολούθηση διαδικασίας πρόσληψης και αναλυτικό

reporting

 

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s