Έρευνα Αξιολόγησης Διαδικασιών Προσλήψεων

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Στα πλαίσια πτυχιακής εργασίας που πραγματοποιείται στο τμήμα Διοίκησης Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας με την υποστήριξη του kariera.gr γίνεται έρευνα σχετικά με τις διαδικασίες εύρεσης και επιλογής ανθρωπίνου δυναμικού στην Ελλάδα. Πιο συγκεκριμένα γίνεται μία προσπάθεια συσχέτισης των μεθόδων και των τεχνολογιών που χρησιμοποιούνται από τις ελληνικές επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια της εύρεσης και της επιλογής ανθρωπίνου δυναμικού σε σύγκριση με την αποτελεσματικότητα των προσλήψεων.

Τα αποτελέσματα της έρευνας θα επεξεργαστούν ανώνυμα και εμπιστευτικά σε συγκεντρωτικό επίπεδο.

Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα σας πάρει λιγότερο από 10 λεπτά. Η συμμετοχή σας είναι σημαντική και θα βοηθήσει στην βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης σε επίπεδο κόστους και αποτελεσματικότητας.

Για να συμπληρώσετε την έρευνα πατήστε εδώ

Σας ευχαριστούμε πολύ για την συμμετοχή σας.

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s