ManpowerGroup: Πώς οι επιχειρήσεις θα μπορέσουν να προσελκύσουν τα ταλέντα που έχουν ανάγκη

Η ManpowerGroup, στρατηγικός συνεργάτης του φετινού Ετήσιου Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ 2012, δημοσιοποίησε για πρώτη φορά στην ιστορία της τα ευρήματα της ετήσιας ανάλυσης που πραγματοποιεί, με θέμα τις μακρο-οικονομικές δυνάμεις που διαμορφώνουν τον κόσμο της εργασίας. Με τίτλο «Πώς να πλοηγηθούμε στην Εποχή του Ανθρώπου», η μελέτη της ανακοινώθηκε στο πλαίσιο της Ετήσιας Συνόδου του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ 2012, που διεξήχθη στο Νταβός της Ελβετίας, την περασμένη εβδομάδα. Η έρευνα περιλαμβάνει στρατηγικές και λύσεις για το πώς οι επιχειρήσεις θα μπορέσουν να προσελκύσουν τα ταλέντα που έχουν ανάγκη, θα υιοθετήσουν τα βέλτιστα εργασιακά μοντέλα και θα θέσουν σε εφαρμογή εκείνες τις εργασιακές πρακτικές που θα τους βοηθήσουν να βγουν νικητές σε μία νέα εποχή, η οποία χαρακτηρίζεται από αβεβαιότητα και αδιάκοπες αλλαγές.Οι παγκόσμιες ισορροπίες δυνάμεων μετατοπίζονται, καθώς οι αναδυόμενες αγορές ισχυροποιούνται, ενώ οι ήδη εδραιωμένες οικονομίες βλέπουν το μερίδιό τους στην αγορά και την επιρροή τους να μειώνονται. Παράλληλα, η διχοτόμηση του κόσμου σε έχοντες και μη, σε συνδυασμό με την οπισθοχώρηση της ανάπτυξης, εντείνουν την ασυμφωνία ανάμεσα στην προσφορά και τη ζήτηση δεξιοτήτων σε παγκόσμια κλίμακα. Η Έρευνα Έλλειψης Ταλέντων της ManpowerGroup για το 2011 έδειξε ότι το ένα τρίτο των εργοδοτών παγκοσμίως και το 41% των εργοδοτών στην Ελλάδα αδυνατούν να καλύψουν αποφασιστικής σημασίας για την επιχείρηση θέσεις εργασίας, παρά το γεγονός ότι τα ποσοστά της ανεργίας παραμένουν σε υψηλά επίπεδα –και στην περίπτωση της χώρας μας διαρκώς αυξάνονται.
Σύμφωνα με την έρευνα, η συγκεκριμένη τάση ισχυροποιείται από το γεγονός ότι πόροι που θεωρούσαμε απεριόριστα διαθέσιμους σήμερα σπανίζουν, όπως για παράδειγμα το ανθρώπινο ταλέντο, το οποίο είναι σήμερα σε έλλειψη. Την ίδια στιγμή, η κάποτε άπιαστη πληροφορία είναι σήμερα πανταχού παρούσα και διαθέσιμη σε όλους, την ίδια στιγμή. Αυτή η αφθονία πληροφορίας, αποτέλεσμα της ταχύτατης τεχνολογικής εξέλιξης και των διασυνδέσεων που αυτή επιτρέπει σε παγκόσμιο επίπεδο, δημιουργεί απεριόριστες δυνατότητες για δημιουργικότητα και καινοτομία.
Σχολιάζοντας την έρευνα, η δρ Βενετία Κουσία, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της ManpowerGroup στην Ελλάδα ανέφερε χαρακτηριστικά, «Οι πελάτες μας, παγκοσμίως, ζητούν τρόπους να αυξήσουν την ευελιξία και την ικανότητα αντίδρασής τους σε αυτό το υπό διαμόρφωση οικοσύστημα. Δυστυχώς, στην Ελλάδα, το υπάρχον ρυθμιστικό πλαίσιο στραγγαλίζει τις σύγχρονες μορφές απασχόλησης, οι οποίες θα μπορούσαν να αποτελέσουν μια απάντηση στην ανάγκη για γρήγορη απόκριση σε ένα περιβάλλον που αλλάζει διαρκώς».

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s