Workmonitor Survey No.11‏ της Randstad Hellas

Οι Έλληνες εργαζόμενοι διαθέτουν υψηλό επίπεδο προσόντων κάτι το οποίο δημιουργεί αναντιστοιχίες σε τοπικό επίπεδο. Η Randstad Hellas, από το 2010 και σε τριμηνιαία βάση, διεξάγει την έρευνα Workmonitor με σκοπό να καταγράψει τις τάσεις που παρουσιάζονται στην τοπική αγορά εργασίας. Η έρευνα Workmonitor, που πραγματοποιήθηκε για το Γ’ τρίμηνο του 2012, εξέτασε τις αναντιστοιχίες που υπάρχουν σχετικά με τα προσόντα που κατέχει το ανθρώπινο δυναμικό, την εύρεση ταλέντων από τους εργοδότες, καθώς και την κινητικότητα, την αυτοπεποίθηση και την ικανοποίηση στον εργασιακό χώρο.
Στην Ελλάδα, τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι το 69% των ερωτηθέντων, πιστεύουν ότι τα προσόντα που διαθέτουν υπερβαίνουν τις απαιτήσεις της τρέχουσας εργασίας τους. Το συγκεκριμένο ποσοστό είναι κατά πολύ μεγαλύτερο από το μέσο όρο στον υπόλοιπο κόσμο που είναι στο 47%. Σύμφωνα με τη έρευνα, κάποιες άλλες χώρες στις οποίες οι εργαζόμενοι δήλωσαν ότι διαθέτουν πλεονάζοντα προσόντα από τα απαιτούμενα είναι η Κίνα (84%), η Τουρκία (78%), η Αργεντινή (71%), η Βραζιλία (70%) και το Μεξικό (76%). Ταυτόχρονα, στο Βέλγιο (28%), στο Λουξεμβούργο (23%) και στη Δανία (25%), από τις απαντήσεις που δόθηκαν φαίνεται να υπάρχει καλύτερη αντιστοιχία μεταξύ των προσόντων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι και των απαιτήσεων που υπάρχουν στις θέσεις στις οποίες απασχολούνται.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά, πατήστε εδώ: http://www.randstad.gr/index.php?pageid=138

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s