«Art Nouveau HR» – 16ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού

Στις 20 Φεβρουαρίου 2013, η KPMG στην Ελλάδα διοργανώνει το 16ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού, με τίτλο «Art Nouveau HR», όπου θα λάβει χώρα στο Ξενοδοχείο Divani Caravel.
Δεδομένων των κρίσιμων στιγμών και προκλήσεων των τελευταίων ετών στο χώρο του HR, τα στελέχη του καλούνται να δράσουν περισσότερο αποτελεσματικά από ποτέ, ισορροπώντας ανάμεσα στις προτεραιότητες της επιχείρησης και τις ανάγκες των εργαζομένων. Σε αυτό το περιβάλλον, η «τέχνη» του HR είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί, να αλλάξει δυναμική και να γίνει πολύ πιο εκλεπτυσμένη, ώστε να διασφαλιστεί ένα καλύτερο μέλλον για τις επιχειρήσεις και βέβαια για τους ανθρώπους τους. Η «art nouveau» του HR χρειάζεται να είναι ευέλικτη, δημιουργική, καινοτόμα, παραγωγική και κυρίως παρακινητική.

Κατά την τέλεση του Συμποσίου, θα πραγματοποιηθούν παρουσιάσεις, διαδραστικές ομιλίες, καθώς και παράλληλα πρακτικά workshops, στοχεύοντας στην ενημέρωση των στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού σε νέες πρακτικές και τάσεις της Ελλάδας και του εξωτερικού. Ως είθισται, θα δοθούν ευκαιρίες για ανοιχτές συζητήσεις, ανταλλαγές ιδεών και ασφαλώς, για «networking». Τέλος, όπως κάθε χρόνο, θα πραγματοποιηθεί η τελετή βράβευσης των τριών επιχειρήσεων που προκρίθηκαν στα Best People Management Initiative Awards 2013 για τις καλύτερες πρωτοβουλίες στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού.

[Για περισσότερες πληροφορίες και πρόσβαση στο πρόγραμμα του Συμποσίου, πλοηγηθείτε εδώ: http://www.kpmg.com/GR/EL/Events/PM-Symposia/16-PMS/Pages/Default.aspx]

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s