”Τα Πάντα Re’’

Nicolaos Fragias

Nicolaos Fragias

Thinking – Rethinking, Action-Reaction, Activate – Reactivate, Attempt – Reattempt, Create – Recreate, Direct – Redirect, Evaluation – Reevaluation, Adapt – Readapt, Creating – Recreating, Engineering – Reengineering.

Ο Ηράκλειτος πιστός στο ”Τὰ πάντα ῥεῖ;”  υπενθύμιζε ότι “δε μπορείς να μπεις δύο φορές στον ίδιο ποταμό επειδή ανά πάσα στιγμή ο ποταμός αλλάζει”, οπότε ποτέ δε θα είναι ίδιος.
Είναι πολύ όμορφο να μπορείς να δεις τι μπορείς να κερδίσεις μόνο και μόνο αν κάνεις μία διαφορετική σκέψη από αυτή που σε έκανε να νοιώσεις περίεργα, άβολα, άσχημα… Να νοιώσεις ότι μπορείς να αλλάξεις αυτό το συναίσθημα με μία μόνο σκέψη, η οποία θα σε βοηθήσει να δεις με άλλα μάτια αυτό που πραγματικά συμβαίνει εκεί έξω, έξω από σένα… και να μπορέσεις να μεταφράσεις το μήνυμα αυτό διαφορετικά, μέσα σου.

Real eyes – realize – real lies

Να ανασχεδιάσεις, επανεξετάσεις, αντιδράσεις, αναπρογραμματίσεις, ενδυναμώσεις, και πολλές άλλες λέξεις οι οποίες μας έχουν δώσει την ικανότητα να κινούμαστε απελευθερωμένοι μέσα σε αυτό το κόσμο μόνο με την χρήση τους. Διότι η χρήση τους δημιουργεί εσωτερικές αναπαραστάσεις, ταυτότητα, πιστεύω, αξίες, άρα και ικανότητες και συμπεριφορές οι οποίες καθορίζουν τη ζωή μας.

Σίγουρα ως οργανισμοί εξελισσόμαστε και προσαρμοζόμαστε στο περιβάλλον χωρίς να γνωρίζουμε πως το κάνουμε και αυτό τις περισσότερες φορές είναι οδυνηρό κατά την παρουσία της μεταμόρφωσης αυτής, διότι μεταφράζεται σε άγχος, ανασφάλεια, φοβίες, γενικά συναισθήματα που δεν είναι χρήσιμα ούτε σε προσωπικό, ούτε σε επαγγελματικό επίπεδο.

Το καλό είναι ότι δε χρειάζεται να επανεφεύρουμε (reinvent) τον τροχό, όπως πολλοί Μέντορες μάς έχουν πει, χρειάζεται απλά να ενώσουμε τα κομμάτια και να δημιουργήσουμε κατευθυντήριες γραμμές για το ΠΩΣ θα γίνει αυτό πραγματικότητα.

Η σειρά Personal Development και Mind Re-engineering από το Kariera Traning & Development Centre, την Dynamic Equilibrium UK, το UKCPD και ομάδα ερευνητών στον τομέα της ανθρώπινης συμπεριφοράς, χρησιμοποιούν γνωστά εργαλεία ανθρώπινης ανάπτυξης με συστημικό τρόπο, πετυχαίνοντας έτσι την ανάπτυξη των ανθρώπων σαν μονάδες και την αύξηση παραγωγικότητας ως σύνολο μέσα στους οργανισμούς, δίνοντας βάση στις αξίες τους και τα πιστεύω και μετά στις ικανότητες αυτές καθ’ αυτές. Διότι μία ικανότητα σίγουρα αλλάζει και χάνεται αν δεν έχει γίνει αξία ή πιστεύω και αυτό χρειάζεται να γίνει τόσο σε συνειδητό, όσο και σε υποσυνείδητο επίπεδο.

NLP_image

Η μεθοδολογία συναντά τη Συστημική Προσέγγιση, τη Συμβουλευτική, το NLP, Clean Language, Provocative Techniques, Gestalt και τεχνικές από άλλες σχολές που έχουν επίκεντρο την ανθρώπινη συμπεριφορά.

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα καλύπτουν ένα μεγάλο εύρος ανάπτυξης ικανοτήτων, όπως :

Προσωπικές Ικανότητες, δηλαδή πώς ο ίδιος ο άνθρωπος αξιοποιεί τον εαυτό του σε μια συγκεκριμένη κατάσταση.

Επικοινωνιακές Ικανότητες, που έχουν να κάνουν με την ικανότητα να κατανοήσουν, να παρακινηθούν και να επικοινωνήσουν με άλλους ανθρώπους. Να μπορούν να αναγνωρίσουν το μοντέλο του κόσμου που έχουν οι άλλοι άνθρωποι γύρω τους.

Ικανότητα Στρατηγικής Σκέψης, είναι απαραίτητη προκειμένου να καθορίσουν και να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους και σκοπούς. Η στρατηγική σκέψη περιλαμβάνει την ικανότητα να αναγνωρίσουν την υπάρχουσα κατάσταση και να μπορέσουν να υλοποιήσουν την επιθυμητή.

Ικανότητα Συστημικής Σκέψης,  η Συστημική σκέψη είναι η ρίζα της αποτελεσματικής επίλυσης προβλημάτων και δημιουργίας λειτουργικών ομάδων. Η ανάπτυξη αυτής της ικανότητας είναι ένα οριστικό σημάδι ωριμότητας σε έναν Ηγέτη.

Περισσότερες Πληροφορίες για τα προγράμματα:

Kariera.gr Training & Development Centre
Αποστόλου Παύλου 10Α, Μαρούσι 151 23
Τηλ.: 210 81.15.355
Fax: 210 81.15.359
E-mail: seminars@kariera.gr

Σύνταξη: Νικόλαος Φραγκιάς
Επιμέλεια: Έθελ Αγγελάτου
Αναδημοσίευση: HR Professional 09.2013

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s