KPMG | Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού 2014

Μετά από δώδεκα χρόνια επιτυχημένης διοργάνωσης η KPMG συνεχίζει και φέτος με τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού, το θεσμό που επιβραβεύει τις καλύτερες πρωτοβουλίες στο χώρο και αναδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές. Η θέσπιση των βραβείων αυτών από την KPMG πηγάζει από την ανάγκη αναγνώρισης των εταιρειών που υιοθετούν και υλοποιούν καινοτόμες ιδέες σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και έχει ως στόχο να επιβραβεύσει και να αναδείξει τις καλύτερες πρωτοβουλίες στο χώρο αυτό.

Κατά τη διάρκεια του 17ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού το οποίο θα διεξαχθεί το Φεβρουάριο του 2014, θα παρουσιαστούν και θα επιβραβευθούν οι τρεις νικήτριες εταιρείες που θα επιλεγούν για το ξεχωριστό έργο τους στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού.

Οφέλη

Τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG στην Ελλάδα επιβραβεύουν τις εταιρείες που επιδεικνύουν σημαντικές πρωτοβουλίες στο χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι εταιρείες που συμμετέχουν έχουν την ευκαιρία να προβάλουν τις δραστηριότητές τους στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και να επιδείξουν το ανθρώπινο πρόσωπό τους, διαγωνιζόμενες στη βάση μίας απλής, αξιοκρατικής και αυστηρά εμπιστευτικής διαδικασίας. Κοινό στόχο όλων αποτελεί η ανάπτυξη καινοτόμων συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού στο ελληνικό επιχειρηματικό τοπίο.

Η βράβευση στο διαγωνισμό αυτό αποφέρει στις νικήτριες εταιρείες μεγάλη αναγνώριση, τόσο μέσα στον ίδιο τον οργανισμό τους, όσο και στον ευρύτερο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού. Η δημοσιότητα που δίνεται στα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού και η προβολή που αυτή συνεπάγεται για τους βραβευθέντες οργανισμούς, ενισχύει το σεβασμό και την αναγνώριση εκ μέρους των πελατών, των προμηθευτών και των εργαζομένων τους.  Από την άλλη μεριά, η επιβράβευση των προσπαθειών των στελεχών ανθρώπινου δυναμικού στις νικήτριες εταιρείες αποτελεί για τα στελέχη αυτά, ένα επιπλέον κίνητρο για διαρκή βελτίωση της απόδοσής τους.

Τέλος, η κατάκτηση ενός Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού, δρα ως ενισχυτικός παράγοντας στην προσέλκυση των καλύτερων στελεχών, αφού οι νικήτριες εταιρείες αναγνωρίζονται από την αγορά ως πρότυπα στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού.

Περιοχές Συμμετοχής

Λόγω της ευρύτητας του χώρου της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, η διαδικασία αξιολόγησης των Βραβείων εστιάζει σε 10 συγκεκριμένες περιοχές συμμετοχής. Πιο συγκεκριμένα, οι εταιρείες που θα συμμετάσχουν θα πρέπει να αναφερθούν στις πρωτοβουλίες που έχουν πάρει σε μία μόνο από τις ακόλουθες περιοχές συμμετοχής:

  • Διαχείριση της Απόδοσης, των Αποδοχών και Παροχών
  • Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Eπιλογή και Διακράτηση Προσωπικού
  • Εφαρμογή της Τεχνολογίας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιπτώσεις Εξαγορών και Συγχωνεύσεων
  • Διαχείριση Αλλαγών
  • Διαχείριση Γνώσης
  • Δημιουργία Νέου Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Εναρμόνιση Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής
  • Προσφορά στο Κοινωνικό Σύνολο

Αξιολόγηση Συμμετοχών 

Οι εταιρείες που επιθυμούν να συμμετάσχουν στα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να επιδείξουν επιτυχημένες πρακτικές σε μία μόνο από τις δέκα περιοχές αξιολόγησης. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί σε πρωτοβουλίες που διακρίνονται από καινοτομία και δημιουργικότητα.

Αίτηση Συμμετοχής

Οι ενδιαφερόμενες εταιρείες μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση συμμετοχής τους με τους παρακάτω τρόπους και το αντίστοιχο υλικό προς αξιολόγηση, μέχρι τις 20/12/2013:

  • Ηλεκτρονικά μέσω της σχετικής ηλεκτρονικής φόρμας
  • Μέσω FAX στο 210-6062111 (υπόψη κας Αλεξάνδρας Γεωργιάδου)

Σημείωση: Στη φόρμα που θα συμπληρωθεί, πρέπει να διευκρινιστεί η «Περιοχή Συμμετοχής».

Όροι Συμμετοχής

  • Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλες οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου
  • Αιτήσεις συμμετοχής μπορούν να υποβάλλονται από οποιοδήποτε μέλος του οργανισμού, εφόσον υπάρχει η έγκριση της γενικής διεύθυνσης ή του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή άλλου αρμόδιου διευθυντή της εταιρείας
  • Δεν επιτρέπεται η συμμετοχή στις εταιρείες χορηγούς ή στις εταιρείες στις οποίες εργάζονται οι κριτές
  • Οι συμμετέχοντες θα πρέπει να συνεργαστούν με την KPMG και τους κριτές και να παράσχουν οποιαδήποτε πρόσθετη πληροφορία κριθεί απαραίτητη για τη συμμετοχή τους
  • Η απόφαση των κριτών είναι οριστική και αμετάκλητη
  • Οι υποψηφιότητες είναι εμπιστευτικές και θα ανακοινωθεί μόνο ο αριθμός των εταιρειών που συμμετείχαν και τα ονόματα των τριών νικητών

Για περισσότερες πληροφορίες για την διαδικασία συμμετοχής, όπως επισκεφθείτε το link:

http://www.kpmg.com/GR/EL/Events/PM-BI-Awards/Pages/Default.aspx

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s