HR Θέσεις Εργασίας 2014

Παρουσιάστηκε το πρώτο μέρος των αποτελεσμάτων της ετήσιας έρευνας για τις προοπτικές των στελεχών HR και τις τάσεις της αγοράς στελεχών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, από το 4hr.gr. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη συμβολή στελεχών της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και από τα στοιχεία της προκύπτει ότι ανακόπτεται σε πολλούς κλάδους η τάση μείωσης των θέσεων εργασίας για HR. Όμως η βιομηχανία, οι Τράπεζες και οι επικοινωνίες, με την επιδείνωση που γνωρίζουν, επιβαρύνουν τη συνολική εικόνα.

Πιο συγκεκριμένα, ενώ ο συνολικός αριθμός επιχειρήσεων που δήλωσαν ότι θα μειώσουν θέσεις εργασίας ανερχόταν στο 19% το 2013, η αντίστοιχη εκτίμηση για το 2014 διαμορφώνεται στο 16%. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα κρατήσουν σταθερό τον αριθμό των θέσεων HR παραμένει αμετάβλητο, περίπου στο 68%. Τέλος, ο αριθμός των επιχειρήσεων που δήλωσαν ότι θα αυξήσουν τις θέσεις HR παραμένει επίσης σταθερός το 2014, στο 12%. Το συνολικό ισοζύγιο (μειώσεις-αυξήσεις θέσεων εργασίας HR) από το -7% το 2013 ανέρχεται στο -4% το 2014.

3_HR_Jan14_1

3_HR_Jan14_2
Υπηρεσίες

Στον κλάδο των Υπηρεσιών αυξάνονται οι θέσεις εργασίας για το HR με το ισοζύγιο των θέσεων να παρουσιάζει σημαντική θετική εξέλιξη, από +7% το 2013 στο +19% το 2014. Αντίστοιχα, το ποσοστό 9% των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι θα προβούν σε μειώσεις για το 2013, μειώνεται στο 3% το 2014. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό των θέσεων HR παραμένει στο 75%.

Φαρμακευτικές

Σταθεροποίηση, με υποψίες θετικής τάσης, για τις θέσεις εργασίας HR στον κλάδο του φαρμάκου. Οι μειώσεις θέσεων αφορούν το 6% των επιχειρήσεων για το 2013 και το 2014. Το 2014 το 76% των επιχειρήσεων θα διατηρήσει σταθερό τον αριθμό των θέσεων εργασίας HR, έναντι του 88% το 2013, όμως το 12% των ερωτηθέντων, έναντι 6% το 2013, εκτιμά ότι θα προχωρήσει σε αυξήσεις θέσεων μέσα στο 2014. Το ισοζύγιο θέσεων HR επομένως παρουσιάζεται θετικό.

Εμπόριο

Μικρότερος κατά 6% ο αριθμός των επιχειρήσεων που θα μειώσουν θέσεις εργασίας HR στον κλάδο του εμπορίου κατά το 2014. Μικρότερος επίσης κι ο αριθμός των επιχειρήσεων που θα αυξήσουν τις θέσεις για HR. Ομοίως, αυξήθηκε και το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό των στελεχών HR. Συνολικά όμως, το ισοζύγιο θέσεων HR γίνεται πλέον ελαφρά θετικό στο εμπόριο, για το 2014.

Βιομηχανία

Το 2014 εντείνεται η μείωση θέσεων HR στον κλάδο της βιομηχανίας. Κατά το 2013, το 21% των επιχειρήσεων δήλωσαν ότι θα μειώσουν θέσεις HR και το 2014 το ποσοστό των επιχειρήσεων στη βιομηχανία που δήλωσαν ότι θα μειώσουν θέσεις HR, φαίνεται να αυξάνεται στο 26%. Καμιά πρόσθετη θέση εργασίας HR δεν θα δημιουργηθεί στη βιομηχανία για το 2014, ενώ το 69% των επιχειρήσεων, όπως και το 2013, αναφέρουν ότι θα κρατήσουν τον αριθμό των στελεχών HR σταθερό. Το ισοζύγιο θέσεων HR από -16% το 2013 εξελίσσεται αρνητικά και ανέρχεται πλέον στο -26% το 2014.

Ενέργεια

Σημαντική μεταβολή στο ισοζύγιο θέσεων HR για την ενέργεια. Μόνο το 8% των επιχειρήσεων θα περικόψουν θέσεις HR (έναντι 42% το 2013) ενώ το 17% απαντούν ότι θα αυξήσουν τις θέσεις HR κατά το 2014. Το 75% των επιχειρήσεων, για την ίδια χρονιά, αναφέρει ότι θα διατηρήσει σταθερές τις θέσεις εργασίας των στελεχών HR, ποσοστό που διαμορφώθηκε μόλις στο 42% το 2013. Το ισοζύγιο θέσεων για HR από -25% γίνεται έντονα θετικό στο +9%.

Περισσότερες πληροφορίες για την έρευνα, τα αποτελέσματά της και πώς επηρεάστηκαν λοιποί κλάδοι, μπορείτε να βρείτε στο: http://www.4hr.gr/newsletter2013/archive/ns3440.html

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s