HR Forum 2014 | Βιωσιμότητα, Καινοτομία & Ανάπτυξη

O Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) διοργανώνει και φέτος, στις 24 και 25 Απριλίου, το ετήσιο συνέδριό του με θέμα:

The HR Path: Building sustainable Organizational Growth though Innovation

Σε τρεις έννοιες, άρρηκτα συνδεδεμένες με την οικονομική και επιχειρηματική πορεία της χώρας μας αυτή την εποχή, θα επικεντρωθεί το συνέδριο:

Βιωσιμότητα (Sustainability), Καινοτομία (Innovation) και Ανάπτυξη (Growth)

2a. HR Forum 2014 (pic)
Η βιωσιμότητα προϋποθέτει την ανάπτυξη των στρατηγικών και επιχειρηματικών προτύπων, ικανών να αποκομίσουν αποτελέσματα από τους οικονομικούς, περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς τομείς. Η καινοτομία απαιτεί δημιουργικότητα και πρωτοβουλία, πειραματισμό, διάδοση της γνώσης, συνεργασία μεταξύ συναδέλφων. Και τα δύο μαζί, ως έννοιες, όταν υπάρχουν οδηγούν στην ανάπτυξη.

Ποιος είναι λοιπόν ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο ταξίδι αυτό της Ανάπτυξης μέσω της Καινοτομίας και της Βιωσιμότητας;

Στόχος του συνεδρίου είναι να επικεντρωθούν τα στελέχη του HR στον τρόπο που ο κλάδος μεταμορφώνεται και δημιουργεί αξία στην επιχείρηση, ανακαλύπτοντας τις πρακτικές που χρειάζεται να υιοθετήσει ο επαγγελματίας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ώστε, σε συνεργασία με όλους τους Line Managers και την Ηγεσία των Επιχειρήσεων, να μπορεί να συμβάλλει στη βιώσιμη ανάπτυξη της μέσω καινοτόμων εφαρμογών. Μετά την περσινή πετυχημένη συνεργασία του ΣΔΑΔΕ με τoν Όμιλο RBL, της συμβουλευτικής εταιρίας που δημιουργήθηκε από τον David Ulrich, αποφασίστηκε στο ταξίδι αυτό του HR Forum 2014 να συνοδέψει όλα τα στελέχη για δεύτερη φορά ο κ. Allan Freed, Partner The RBL Group και να εξερευνήσουν μαζί του, αλλά και με άλλους εκλεκτούς εισηγητές, το θέμα της μεταμόρφωσης του ΗR (ΗR Transformation) και της πορείας του σε καινούργια   μονοπάτια.

Το Συνέδριο αυτή τη χρονιά θα χωριστεί σε μία συνεδριακή ημέρα και σε ένα workshop μίας ημέρας. Έτσι, οι σύνεδροι θα μπορέσουν να παρακολουθήσουν είτε μόνο τη συνεδριακή ημέρα, είτε να δηλώσουν συμμετοχή μόνο για το μονοήμερο workshop, ή να συμμετάσχουν και στις δύο ημέρες (συνεδριακή ημέρα και μονοήμερο workshop). Έρευνες, πάνελ από εκλεκτά στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και CEOs θα πλαισιώσουν το πρόγραμμα του Συνεδρίου με τη δική τους πολυεθνική και ελληνική εμπειρία.

Το ΔΣ του ΣΔΑΔΕ εκτιμά ότι το 2014 απαιτεί τη μεταμόρφωση του επαγγέλματος του κλάδου του HR, την ενίσχυση των γνώσεων στο επιχειρείν και την εστίαση πλέον και στον εξωτερικό πελάτη. Στόχος είναι να συμβάλλουν τα στελέχη του HR τόσο στην επιχειρηματική στρατηγική, όσο και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των Εταιριών που ανήκουν.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο παρακάτω link και στα επισυναπτόμενα (Ενημερωτικό Δελτίο Δήλωση Συμμετοχής):

http://www.gpma.gr/article/hr_forum_2014

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s