Linkage Network session | The HR Leader: The core competencies in challenging times

Την Πέμπτη 27 Μαρτίου διοργανώθηκε με μεγάλη επιτυχία το 32ο μάθημα ηγεσίας του Linkage Network, με την υποστήριξη του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ) και με την παρουσία 110 στελεχών ελληνικών και πολυεθνικών εταιριών όλων των κλάδων. Το θέμα της συνάντησης ήταν “The HR Leader: The core competencies in challenging times”.

Τη συζήτηση προλόγισε η κα Μάρθα Μυλωνά, Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ, ενώ το συντονισμό του πάνελ ανέλαβε η κα Αγγελική Χριστοφίδου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Δυτικής Ευρώπης & Ελλάδας της Citi.

Η σύνθεση του πάνελ αποτελούνταν από τον κ. Γιάννη Δρίτσα, HR Director της METRO, την κα Έρρικα Λαμπριανού (HR Director, Johnson & Johnson Hellas), τον κ. Ανδρέα Λιάκο (HR Director, Mondelez Hellas), τον κ. Ηλία Μοσχονά (HR Director, Frigoglass) και την κα Νατάσσα Σπύρου (HR Director, Fourlis Όμιλος Εταιριών). Κάθε μέλος του πάνελ αναφέρθηκε στο competency που θεωρεί ως το πιο σημαντικό και ουσιώδες για τον σύγχρονο HR Leader, υποστηρίζοντας το με ένα case study από το εργασιακό του περιβάλλον. Τα competencies που επιλέχθηκαν ως τα πιο σημαντικά ήταν:

  1. Learning on the fly
  2. Implement
  3. Reset the rules
  4. Lead Mergers
  5. Become change champion

Ακολούθησε workshop με facilitator τον κ. Αρτέμη Μυρόπουλο, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Linkage Greece και τη συμμετοχή των μελών του πάνελ, στο οποίο αναλύθηκαν τα επιλεγμένα competencies και προέκυψαν σημαντικά ευρήματα – πνευματικής ιδιοκτησίας Linkage, τα οποία και επισυνάπτονται- που θα συμβάλουν στη δημιουργία ενός εργαλείου αυτοαξιολόγησης προς μελλοντική χρήση, από τα μέλη του ΣΔΑΔΕ.

Το επόμενο μάθημα ηγεσίας του Linkage Network θα πραγματοποιηθεί στις 24 Απριλίου με Thought Leaders Series-Broadcast / Gary Hamel on Innovation & Strategy.

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s