HR Awards 2015 – HR Professional & Boussias Communications

1a. HR Awards 2015Σε εξαιρετικά εορταστική ατμόσφαιρα και κλίμα αισιοδοξίας πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 1η Οκτωβρίου 2015, στο Μέγαρο Μουσικής, η πρώτη τελετή απονομής των HR Awards.

Περισσότερα από 350 υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους, εκπρόσωποι Υπουργείων, Φορέων, Ινστιτούτων, Πανεπιστημίων καθώς και εκπρόσωποι Τύπου, βρέθηκαν στην Τελετή Απονομής, επικροτώντας τις καλύτερες πρακτικές που θέτουν στο επίκεντρο τον ίδιο τον άνθρωπο, ενώ έκαναν λόγο για τη γέννηση ενός νέου Θεσμού.

Τα HR Awards διοργανώθηκαν για πρώτη φορά, από το περιοδικό HR Professional και τη Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν τις πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές, μέσα από τις ενέργειες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Συνολικά διακρίθηκαν 29 εταιρείες από ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικής δραστηριότητας και ΜΚΟ, εκ των οποίων το Χρυσό Βραβείο απέσπασαν συγκεκριμένα οι εταιρείες: Παπαστράτος, Τράπεζα Πειραιώς, AXA Ασφαλιστική, Celestyal Cruises, Data Communication, Job-Pairs, Leroy Merlin, L’Oreal Hellas, Nestle Hellas, ReGenaration, Wind Ελλάς και Better Future.

Παρουσιαστές της βραδιάς ήταν τα μέλη της κριτικής επιτροπής Δρ. Όλγα Επιτροπάκη, Καθηγήτρια Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, Kάτοχος της επώνυμης ακαδημαϊκής έδρας «Σταύρος Κωστόπουλος» στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Ακαδημαϊκή Διευθύντρια του MSc in Strategic Human Resource Management, ALBA Graduate Business School at The American College of Greece και Γιάννης Νικολάου, Αναπληρωτής Καθηγητής, Διευθυντής Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, οι οποίοι διακρίνονται για την πολυετή εμπειρία και γνώση τους στον τομέα του HR.

Τα βραβεία απένειμαν στους νικητές της βραδιάς Μέλη της Κριτικής Επιτροπής καθώς και η Βασιλική Αναγνώστου, Γενική Διευθύντρια και Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος της Epsilon Net.

Κριτική Επιτροπή

Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε από έγκριτη Κριτική Επιτροπή στην οποία συμμετείχαν οι: Professor Richard Boyatzis, Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής, Καθηγητής Organizational Behavior, Psychology και Cognitive Science στο Case Western Reserve University και Καθηγητής στο τμήμα People/Organizations του ESADE, Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος Ευρώπης και Ελλάδος Δικτύου Επιχειρηματικής Ηθικής, Δρ. Όλγα Επιτροπάκη, Δρ. Ολυμπία Καμινιώτη, Διευθύντρια Ανάλυσης Αγοράς Εργασίας και Εργασιακών Σχέσεων, Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού, Ανατολή Κοζάρη, Προϊσταμένη Διεύθυνσης Διοικητικού του ΕΚΔΔΑ, Ινστιτούτο Επιμόρφωσης, Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, Κωνσταντίνος Κρεμαλής, Ομ. Καθηγητής Πανεπιστημίου Αθηνών & Δικηγόρος Αρείου Πάγου, Ειδικευμένος σε θέματα Εργατικού, Κοινωνικού και Ασφαλιστικού Δικαίου και Δικαίου της Υγείας, Θεόδωρος Κ. Κωνσταντινίδης, Καθηγητής Ιατρικής ΔΠΘ, Πρόεδρος & Γεν. Διευθυντής, Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας, Μαρίκα Λάμπρου, Μέλος Δ.Σ., Επικεφαλής της Ομάδας Ενίσχυσης του Ρόλου των Γυναικών, Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου, Αντιπρόεδρος, International Coach Federation, Άννα Μαμαλάκη, Γενική Γραμματέας Δ.Σ., ΣΕΒ ΙΒΕΠΕ, Μαριαλέξια Μαργαρίτη, Πρόεδρος, Hellenic Coaching Association / EMCC Greece, Γιάννης Νικολάου, Θεόδωρος Τόλλης, Πρόεδρος, Ένωση Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης, Αντώνης Χριστοδούλου, Προϊστάμενος Δ/νσης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Δρ. Αναστασία Π. Rush, Πρόεδρος, Ελληνικό Παράρτημα Employee Assistance Professionals Association (ΕΑΡΑ Int.).

Κριτήρια

Η Επιτροπή εξέτασε τα αναλυτικά στοιχεία και την τεκμηρίωση που κατέθεσαν οι συμμετέχουσες εταιρείες και αποφάσισε με γνώμονα παραμέτρους όπως: η συμβολή της ενέργειας σε σχέση με τις επιχειρηματικές ανάγκες του οργανισμού, η συμβολή του προγράμματος σε σχέση με τις ανάγκες των εργαζομένων και τη βελτιστοποίηση της εργασιακής τους καθημερινότητας, o σχεδιασμός, η μεθοδολογία και ο τρόπος υλοποίησης του προγράμματος, η καινοτομία της ενέργειας καθώς και τα ποιοτικά και ποσοτικά αποτελέσματα της δράσης. Χρυσό Βραβείο απονεμήθηκε σε όσες υποψηφιότητες έλαβαν μέσο όρο από 8.0 και πάνω και ήταν πρώτες στην κατηγορία τους. Ιδιαίτερη έκπληξη για τη βραδιά ήταν η διάκριση «Best in Show» που κέρδισε η εταιρεία Παπαστράτος καθώς η υποψηφιότητα της συγκέντρωσε το μεγαλύτερο μέσο όρο κατά τη διαδικασία αξιολόγησης.

Υποστηρικτές των HR Awards 2015

Μεγάλος Χορηγός των HR Awards 2015 ήταν η Epsilon Net, ενώ τα βραβεία είχαν την υποστήριξη από τους: Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), Ινστιτούτο Επιμόρφωσης/ Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΙΝΕΠ/ΕΚΔΑΑ), Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), Ένωση Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης (ΕΝΙΔΕΑ), Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Ελληνικό Παράρτημα, ΣΕΒ ΙΒΕΠΕ, ALBA Graduate Business School at the American College of Greece, Ελληνικό Παράρτημα Employee Assistance Professionals Association (ΕΑΡ Int.), Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN.GR), Hellenic Coaching Association/EMCC Greece, International Coach Federation (ICF) και Project Management Institute.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο site των βραβείων www.hrawards.gr.

Αναδημοσίευση: HR Professional

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s