Προς αποφυγήν! Οσα ΔΕΝ μας κάνουν καλούς αρχηγούς (Β’ μέρος)

Μελετητές της ηγετικής συμπεριφοράς υποστηρίζουν ότι η πλειονότητα των προϊσταμένων είναι κακή, ξεκινώντας από τους αντικειμενικά ανίκανους ηγέτες, μέχρι τους προφανώς κακούς. Ενώ έχουν γραφτεί χιλιάδες βιβλία για την καλή και αποτελεσματική ηγετική συμπεριφορά, δυστυχώς, δίνεται πολύ λιγότερη προσοχή στους, πραγματικά, κακούς ηγέτες που μετατρέπουν την εργασιακή μας ζωή σε κόλαση. Ας δούμε μερικά από τα χαρακτηριστικά είδη κακών ηγετών.

Συνέχεια

Advertisements

Προς αποφυγήν! Οσα ΔΕΝ μας κάνουν καλούς αρχηγούς (Α’ μέρος)

Οι καλοί ηγέτες περιορίζονται στη χρήση της εξουσίας τους, μόνο προς όφελος του συνόλου και επικεντρώνονται, επί της ουσίας, σε όσα μπορούν να επιτύχουν με αυτήν. Αντιθέτως, οι κακοί ηγέτες, είναι ικανοί να δημιουργήσουν «τοξικά» περιβάλλοντα εργασίας, που οδηγούν στην εκδήλωση άγχους και φυσικά σε μη-παραγωγική εργασία. Παρακάτω, παρατίθενται μερικές από τις τακτικές που χρησιμοποιούνται, κατά κόρον, από τα «αφεντικά της κολάσεως».

Επεται και δεύτερο μέρος!

Συνέχεια

IQ + EQ + Social IQ > the leader

shutterstock_311045084Aραγε, μπορούν οι πιο έξυπνοι άνθρωποι να γίνουν και οι καλύτεροι leaders; Συνέχεια

Ευφυία και συναίσθημα = απόδοση

shutterstock_146859677ΕΙ / Emotional Intelligence καλούμε τη συναισθηματική νοημοσύνη, ένα ισχυρό όπλο επιτυχίας των ανθρώπων σε προσωπικό αλλά και επαγγελματικό επίπεδο. Συνέχεια

O δεκάλογος της Νέας Χρονιάς για τον πιο ανθρώπινο και έξυπνο manager!

shutterstock_238353010Το παρακάτω κείμενο δεν θα μας βοηθήσει μόνο να γίνουμε καλύτεροι στη δουλειά μας και να αυξήσουμε κέρδη και επιτυχίες. Γράφεται γιατί, η υγεία –σωματική, πνευματική, ψυχική- αποτελεί το μέγιστο αγαθό για όλους. Και για τους συνεργάτες μας, φυσικά. Υγεία, επιτυχία και ευτυχία δεν επιτυγχάνονται ατομικά. Αυτό είναι το μόνο σίγουρο! Συνέχεια

Κάντε την έκπληξη στο κλασικό interview!

shutterstock_309904163Οκτώ ερωτήσεις για να μάθετε τον αληθινό χαρακτήρα του, πιθανού, συνεργάτη σας.

Το να μπορέσει κάποιος να ανακαλύψει το πραγματικό αστέρι από το πρώτο ραντεβού και μάλιστα το αμήχανο ραντεβού της συνέντευξης, απαιτεί πολλά περισσότερο από την εισήγηση «Μίλα μου για τον εαυτό σου». Συνέχεια

Millenials: μια γενιά γεμάτη όνειρα

shutterstock_290618366Τί πραγματικά να θέλουν άραγε οι Millenials, οι γενιές του 2000 και μετά, από την εργασία τους; Συνέχεια