ΟΠΑ | 8ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

2b. cropped-20160425-aueb-8th-hr-conference-1200x3121Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού παίζει στρατηγικό ρόλο στην επιβίωση αλλά και στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Η παγκόσμια οικονομική κρίση οδηγεί τις επιχειρήσεις στο να αναθεωρήσουν τις πρακτικές τους και να επανεξετάσουν την προοπτική τους. Τα στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού αναλαμβάνουν καθοριστικό ρόλο στις αλλαγές αυτές αξιοποιώντας τα ταλέντα του ανθρώπινου δυναμικού και διευκολύνοντάς τα να προσαρμοσθούν στα νέα δεδομένα.

Συνέχεια

ΚΑΡΙΕΡΑ & ΓΕΝΙΑ Υ: Τί αναζητούν από την εργασία τους οι νέοι απόφοιτοι;

1a. Gen_Y_badgeΤο kariera.gr, το πρώτο website για την εργασία στην Ελλάδα και μέλος του careerbuilder.com και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, για δεύτερη χρονιά, διενήργησαν μια τεράστια έρευνα για τις έννοιες της καριέρας και της εργασίας, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 2000 νέοι απόφοιτοι σχολών της Γενιάς Υ (γεννημένοι το 1980-2000) και πολλά Πανεπιστήμια και ΑΤΕΙ σε Αθήνα και περιφέρεια, με την επιστημονική ευθύνη των Δρ Ειρήνης Νικάνδρου και Δρ Λήδας Παναγιωτοπούλου, Επίκουρων Καθηγητριών του ΟΠΑ. Συνέχεια

Έρευνα | Αναντιστοιχία – Κενό Δεξιοτήτων στη Σύγχρονη Αγορά Εργασίας

4a. Mind-the-Skills-GapΈνα συνηθισμένο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες τα τελευταία χρόνια τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό είναι η λεγόμενη “αναντιστοιχία” μεταξύ των απαιτήσεων των θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων-ικανοτήτων των υποψηφίων, ειδικά των αποφοίτων Πανεπιστημίων/ΤΕΙ. Μάλιστα, δεν είναι διόλου σπάνιο να υπάρχουν διαφορετικές ή ακόμη και αντικρουόμενες απόψεις, π.χ. του CEDEFOP, ή του ILO αλλά και άλλων φορέων (βλ. τις έρευνες απασχόλησης της Manpower διεθνώς, όπως σχολιάζονται σε αυτό το άρθρο του HBR). Συνέχεια

Συμμετοχική Πρόληψη των Αναδυόμενων Ψυχοκοινωνικών Κινδύνων σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις

Το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, αυτό το διάστημα, διενεργεί έρευνα σχετικά με την πρόληψη ψυχοκοινωνικών κινδύνων σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις*. Στην παρούσα φάση συλλέγονται δεδομένα μέσω ενός ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου ως μέρος ενός Ευρωπαϊκού Προγράμματος σχετικά με τη Συμμετοχική Πρόληψη των Αναδυόμενων Ψυχοκοινωνικών Κινδύνων σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, με το οποίο συνεργάζονται πανεπιστήμια και φορείς από την Ελλάδα, την Ισπανία, την Ιταλία και την Πορτογαλία. Συνέχεια

Career & Generation Y Awards Ceremony

Το Kariera.gr και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών διοργανώνουν το Career & Gen Y Awards Ceremony για τη βράβευση των πιο δημοφιλών εργοδοτών στα πλαίσια της έρευνας  “Καριέρα και Γενιά Υ”, την  Τρίτη 26 Νοεμβρίου 2013.
Η έρευνα ανέλυσε τις στάσεις που έχουν οι νέοι στην Ελλάδα ως προς την καριέρα τους και τί είναι σημαντικό γι’ αυτούς όταν σχεδιάζουν και προγραμματίζουν την εργασιακή τους ζωή. Συνέχεια

Έρευνα Γραφείου Διασύνδεσης με θέμα «Ικανοποίηση Εργοδοτών από Αποφοίτους ΟΠΑ»

Όπως όλοι γνωρίζουμε το επιχειρηματικό περιβάλλον, μέσα στο οποίο δραστηριοποιούνται οι επιχειρήσεις, συνεχώς μεταβάλλεται και ο ανταγωνισμός μεταξύ τους γίνεται κάθε μέρα και πιο οξύς. Προκειμένου η σημερινή επιχείρηση να επιβιώσει και πρωταγωνιστήσει σε αυτό το απαιτητικό περιβάλλον πρέπει, πάνω απ’ όλα, να στηριχθεί στο ανθρώπινο δυναμικό της. Για να γίνει αυτό θα πρέπει το ανθρώπινο δυναμικό της να διαθέτει ολοκληρωμένη προσωπικότητα ικανή να αντιλαμβάνεται τις εξελίξεις, να προσαρμόζεται σε αυτές και να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες οι οποίες θα επιτρέψουν στην επιχείρηση/οργανισμό να πρωταγωνιστήσει.
Συνέχεια

Global Management Challenge

Global Management Challenge Όταν ένας Διεθνής Διαγωνισμός Επιχειρηματικής Στρατηγικής ενώνει τις δυνάμεις του με ένα Διεθνές Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα μπορούν να υπάρξουν μόνο νικητές.

Η συνεργασία ανάμεσα στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών ΜΒΑ International και το Διαγωνισμό Global Management Challenge ξεκίνησε πριν από ακριβώς ενα χρόνο με την προσφορά υποτροφίας από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών σε έναν από τους νικητές του 5ου Διαγωνισμού Ελλάδας. Στις 19 Οκτωβρίου 2010 ο πρώτος κύκλος έκλεισε επιτυχημένα με την  επισημη ανακοίνωση του νικητή σε ειδική εκδήλωση.

Την εκδήλωση φιλοξένησε στις εγκαταστάσεις της η PwC και ο Θεόφιλος Κοντοζής, μέλος της νικήτριας ομάδας Astra Zeneca – Cherry Pick είχε τη χαρά να μοιραστεί την ξεχωριστή αυτή στιγμή με τον Πρύτανη του Οικονομικού Πανεπιστήμιου Αθηνών και το Διεθυντη του ΜΒΑ International, καθηγητές του Προγράματος, συμφοιτητες και φίλους αλλά και στελέχη επιχειρησεων που στηρίζουν ενεργά το Διαγωνισμό. Ο κύριος Κοντοζής, αναδείχθηκε ως ο επικρατέστερος από τους τρεις υποψηφίους για την υποτροφία και έχει πλέον ενταχθεί στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα που ξεκινάει φέτος.

Συνέχεια