Manpower Group | “Εργασία μέχρι τα βαθιά γεράματα; Θέλω διάλειμμα!”

Η γενιά των Millennials προπονείται για υπερμαραθώνια διαδρομή καριέρας, κάνοντας όμως τα απαραίτητα διαλείμματα και σχεδιάζοντας επαναπροσδιορισμό κι ανεφοδιασμό καθ’ όλη τη διαδρομή, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας της ManpowerGroup. Ως προτεραιότητα θέτουν την ασφάλεια στον χώρο εργασίας, αλλά παραμένουν ανοικτοί σε κάθε νέα επαγγελματική πρόκληση.

Συνέχεια

Advertisements

Manpower – Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Α’ Τριμήνου 2016

1a. ManpowerΟι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν ήπιες προοπτικές προσλήψεων για το χρονικό διάστημα Ιανουαρίου-Μαρτίου του 2016, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Οι Συνολικές, μάλιστα, Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο +4%, παρουσιάζοντας σημαντική βελτίωση σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Συνέχεια

Manpower – Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ’ Τριμήνου 2015

2a. ManpowerΟι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν υποτονικές προοπτικές προσλήψεων για το χρονικό διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου του 2015 σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Συνέχεια

Manpower – Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Γ’ Τριμήνου 2015

shutterstock_197936177Οι εργοδότες στην Ελλάδα εξακολουθούν να εμφανίζονται συγκρατημένα αισιόδοξοι αναφορικά με τις προσλήψεις του επόμενου τριμήνου, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης. Συνέχεια

Manpower | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης A’ Τριμήνου 2015

Οι εργοδότες στην Ελλάδα συνεχίζουν να αναφέρουν ενθαρρυντικά σημάδια για όσους αναζητούν εργασία, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης.  Με το Δείκτη των Προοπτικών Απασχόλησης – προσαρμοσμένο σύμφωνα με την εποχικότητα – να διαμορφώνεται στο +8%, οι εκτιμήσεις των Ελλήνων εργοδοτών είναι οι πιο αισιόδοξες που έχουν καταγραφεί από το 4ο Τρίμηνο του 2008. Οι εργοδότες αναμένουν αύξηση των προσλήψεων σε οκτώ από τους εννέα τομείς της  οικονομίας για το 1ο Τρίμηνο του 2015. Τα αποτελέσματα είναι βελτιωμένα σε πέντε τομείς και μία γεωγραφική περιοχή σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Όσον αφορά το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, τα αποτελέσματα παρουσιάζουν βελτίωση σε έξι τομείς και στις δύο γεωγραφικές περιοχές. Συνέχεια

Manpower | Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης Δ’ Τριμήνου 2014

Η εμπιστοσύνη των εργοδοτών στην Ελλάδα ενισχύεται σταδιακά για 9ο συνεχόμενο τρίμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης κατά το Δ’ Τρίμηνο του 2014 στην Ελλάδα, η οποία πραγματοποιήθηκε σε αντιπροσωπευτικό δείγμα συνεντεύξεων 753 εργοδοτών. Με το Δείκτη των Προοπτικών Απασχόλησης να διαμορφώνεται στο +8%, σε συνέχεια της εποχικής του προσαρμογής, οι εκτιμήσεις των Ελλήνων εργοδοτών είναι οι πιο αισιόδοξες που έχουν καταγραφεί από το 4ο Τρίμηνο του 2008, σημειώνοντας για περισσότερο από δύο χρόνια συνεχή βελτίωση. Οι εργοδότες αναμένουν αύξηση των προσλήψεων σε οκτώ από τους εννέα τομείς της  οικονομίας για το 4ο Τρίμηνο του 2014. Συνέχεια

ManpowerGroup | Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2014

Δυσκολία αντιμετωπίζει το 42% των εργοδοτών στην Ελλάδα στην κάλυψη θέσεων εργασίας, όπως αποκαλύπτει η Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2014. Λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό ποσοστό ανεργίας που καταγράφεται στη χώρα μας, το συγκεκριμένο ποσοστό – αυξημένο κατά 4 μονάδες σε σχέση με πέρυσι και 6 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο -, καταδεικνύει το σημαντικό έλλειμμα απαιτούμενης εμπειρίας (42%), τεχνικών δεξιοτήτων (hard skills)  (29%), επαγγελματικών δεξιοτήτων (soft skills) (19%) και διαθέσιμων υποψηφίων (18%) που χαρακτηρίζει την ελληνική αγορά εργασίας, σύμφωνα με τις απόψεις των ίδιων των εργοδοτών. Συνέχεια